スポット契約
のご説明

当事務所の契約は2種類（顧問契約・スポット契約）ございます。こちらのページはスポット契約についてのご案内になります。顧問契約についてはお手数ですがこちらをご覧ください。

スポット契約とは？

事業主様が必要なときに当事務所の提供するサービスを単発でご利用する契約です。
以下の7つの専門業務の中から事業主様の必要とするサービスをお選びいただくことができます。

なお、各サービスごとに料金が決まっておりますので、具体的な金額は料金表をご覧ください。

スポット契約の対象業務

事業主様に代わり、多岐にわたる社会保険の書類作成と行政機関への提出を行います。
１つの手続き（\5,000～）からご依頼をお受けいたします。

事業主様に代わり、月々の給与計算・賞与計算・年末調整を行います。
給与計算（1か月分）や賞与計算（1回分）、年末調整のみのご依頼もお受けいたします。

就業規則や諸規程の新規作成や既存の就業規則等の改訂を行います。
なお、就業規則に関する相談は無料となっておりますので、お気軽にご連絡ください。

事業主様が受給可能な助成金の診断から助成金の支給申請までを行います。
なお、助成金に関する相談は無料となっておりますので、お気軽にご連絡ください。

事業主様に代わり行政機関（労働基準監督署や年金事務所等）の調査対応を致します。

人事・労務に関する様々なご相談に親切、丁寧にお答えします。

スポット契約のメリット・デメリット

・必要なときに、必要なサービスをご利用することができます。
・顧問契約と違い、毎月の料金は掛かりません。

・1件あたりの料金が顧問契約より割高になる場合がございます。
　ご利用が継続的になる場合は顧問契約をおすすめします。
・事業主様の実情を把握していないため、スピーディーに対応できない場合がございます。

こんな事業主様におすすめ

・一部の業務だけのご利用をご検討されている事業主様
・当事務所に依頼しようと考えているが、いきなり顧問契約を締結するのはご不安な事業主様
・従業員数が少なく（5名以下）、人の動きが少ない事業主様