労働法関連手続き

月額の顧問料（定額制）をお支払いいただくことにより、人事・労務の専門家である社会保険労務士（当事務所）の業務サービスや助言を受けられる契約です。

当事務所では、事業主様の労務管理等を行う「労務顧問」と、社会保険手続き・給与計算の業務を請け負う「アウトソーシング顧問」をご用意しております。

それぞれにプランがございますので、事業主様のご希望・ご都合に合わせお選びください。

• 顧問料は毎月定額ですので、コスト面を考えることなく安心してサービスをご利用いただけます。
• 自社でご担当者様を置く必要がないため、大幅なコスト削減（抑制）をすることができます。
• 煩雑な作業に労力を費やすことなく、空いた時間を別の業務に充てることができます。
• 事業主様の社内情報を把握しているため、何かあった際には迅速に対応することができます。
• 日々の業務を行う中で事業主様の課題を発見し、改善のご提案とそのお手伝いをすることができます。
• 法改正など最新の情報をいち早くお届けすることができます。

• 当事務所をご利用しない月でも、毎月定額の料金が発生します。
• 顧問契約に含む業務以外のサービスは別途料金が掛かります。ただし、顧問契約企業様向けのお得な料金となっております。

事業主様が必要なときに当事務所の提供するサービスを単発でご利用する契約です。

当事務所の7つの専門業務の中から事業主様の必要とするサービスをお選びいただき、ご契約することが可能となっています。

なお、各サービスごとに料金が決まっておりますので、具体的な金額は料金表をご覧ください。

• 必要なときに、必要なサービスをご利用することができます。
• 顧問契約と違い、毎月の料金は掛かりません。

• 1件あたりの料金が顧問契約より割高になる場合がございます。ご利用が継続的になる場合は顧問契約をおすすめします。
• 事業主様の実情を把握していないため、スピーディーに対応できない場合がございます。