【令和7年10月1日から】教育訓練休暇給付金制度が施行
令和7年（2025年）10月1日より、雇用保険被保険者が教育訓練を受けるための休暇を取得した場合に、賃金の一定割合を支給する教育訓練休暇給付金制度が施行されます。教育訓練休暇給付金の概要は以下のとおりです。 教育訓練休暇 […]
【令和7年10月1日から】健康保険の被扶養者認定における収入要件が変わります。
19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります 令和7年度税制改正において、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直しが行われたことに伴い、健康保険の19歳以上2 […]
【令和7年6月1日施行】職場における熱中症対策が義務化
昨今の熱中症による死亡災害多発の状況を踏まえ、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日より、一定の環境下で業務を行うことが見込まれる作業に対し、熱中症の対策が義務づけられます。 熱中症のおそれがある労働者を早期に見つ […]
【令和7年度】労災保険率等のお知らせ
令和7年4月からの労災保険率、労務費率、第2種特別加入保険料率が公表されました。 詳細については、以下をご覧ください。 【参考資料】・令和7年度の労災保険率等について（厚生労働省）
【令和7年度】雇用保険料率変更のお知らせ
令和7年4月より、雇用保険の保険料率が新たな保険料率となります。 詳細については、以下をご覧ください。 【参考資料】・令和7（2025）年度雇用保険料率のご案内（厚生労働省）
【令和7年度】健康保険および介護保険の保険料率変更のお知らせ
令和7年3月分（4月納付分）より、健康保険および介護保険の保険料率が新たな保険料率となります。 詳細については、以下をご覧ください。 健康保険の保険料率 協会けんぽ（全国健康保険協会）の都道府県別健康保険料率は、令和7年 […]
【令和7年4月からの法改正】育児・介護休業法（育児関連）
育児関連の法改正 令和7年（2025年）における育児関連の法改正は、以下の7点になります。 改正内容 施行時期 1.子の看護休暇の見直し 令和7年4月1日 2.所定外労働の制限の対象となる子の範囲の拡大 3.300人超の […]
【令和7年4月からの法改正】育児・介護休業法（介護関連）
令和7年（2025年）における介護関連の法改正は、以下の5点になります。 改正内容 施行時期 1.介護休暇の見直し 令和7年4月1日 2.介護両立支援制度等の個別周知・意向確認の義務付け 3.介護両立支援制度等の早期の情 […]
【令和7年4月からの法改正】雇用保険法（1）出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金の創設
雇用保険法に関する改正 昨年6月12日に公布された「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」により雇用保険法が改正され、夫婦ともに育児休業等をする場合や、育児短時間勤務をする場合の新たな給付が創設されます。 改正内容 […]
【令和7年4月からの法改正】雇用保険法（2）
雇用保険法に関する改正 改正内容 施行時期 1.自己都合退職者の給付制限短縮等 令和7年4月1日 2.就業促進手当の見直し 3.教育訓練支援給付金の期限延長と給付率の引下げ 4.高年齢雇用継続給付の給付率引下げ 5.教育 […]