【令和8年10月1日施行】求職者等セクハラ防止措置が義務化
男女雇用機会均等法の改正に伴い、令和8年10月1日より求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下、求職者等セクハラ）防止のための雇用管理上の措置等が義務化されます。主な内容は以下の2点になります。 事業主が講ずべき雇 […]
【令和8年10月1日施行】カスハラ防止措置が義務化
労働施策総合推進法の改正に伴い、令和8年10月1日よりカスタマーハラスメント（以下カスハラ）防止のための雇用管理上の措置等が義務化されます。主な内容は以下の3点になります。 事業主が講ずべき雇用管理上の措置 職場における […]
【令和8年7月から】障害者雇用率が変わります。
令和8年7月から民間企業に適用される障害者雇用率（法定雇用率）が現行の2.5％から「2.7％」へ引き上げられます。この変更に伴い、障害者の雇用が義務づけられる事業主の範囲も、従業員40人以上から「従業員37.5人以上」へ […]
【令和8年４月から】子ども・子育て支援金制度がスタート
令和8年（2026年）4月から、子ども・子育て支援金制度がスタートします。この制度は、子育て世帯に対する支援（給付）の拡充を通じて、子どもや子育て世帯を社会全体で支えることを目的としたもので、この制度の開始に伴い子ども・ […]
【令和8年度】労災保険率等のお知らせ
令和8年4月からの労災保険率、労務費率、第2種特別加入保険料率が公表されました。 詳細については、以下をご覧ください。 【参考資料】 令和8年度の労災保険率等について（厚生労働省）
【令和8年度】雇用保険料率変更のお知らせ
令和8年4月より、雇用保険の保険料率が変更となります。 詳細については、以下をご覧ください。 【参考資料】・令和8（2026）年度 雇用保険料率のご案内（厚生労働省）
【令和8年度】健康保険および介護保険の保険料率変更のお知らせ
令和8年3月分（4月納付分）より、健康保険および介護保険の保険料率が変更となります。 詳細については、以下をご覧ください。 健康保険の保険料率 協会けんぽ（全国健康保険協会）の都道府県別健康保険料率は、令和8年3月分（4 […]
【令和7年度】最低賃金改定のお知らせ
令和7年度の最低賃金額が、最低賃金審議会の審議を経て、決定いたしました。事業主様におかれましては、従業員の1時間あたりの賃金額をご確認のうえ、従業員の賃金が最低賃金額を下回らないよう、ご対応ください。なお、新たな最低賃金 […]
【令和7年10月1日から】教育訓練休暇給付金制度が施行
令和7年（2025年）10月1日より、雇用保険被保険者が教育訓練を受けるための休暇を取得した場合に、賃金の一定割合を支給する教育訓練休暇給付金制度が施行されます。教育訓練休暇給付金の概要は以下のとおりです。 教育訓練休暇 […]
【令和7年10月1日から】健康保険の被扶養者認定における収入要件が変わります。
19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります 令和7年度税制改正において、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直しが行われたことに伴い、健康保険の19歳以上2 […]