従業員が75歳になった
ときの手続き
【健康保険の資格喪失届】

手続き概要

健康保険の加入上限年齢は75歳までとなっており、社会保険の被保険者が75歳になったときは、健康保険の資格喪失手続きを行います。

健康保険の資格を喪失した従業員は、後期高齢者医療の被保険者になり、後期高齢者医療制度が適用されるようになります（特に手続きは必要ありません）。

なお、資格を喪失した従業員の被扶養者となっていた方は、健康保険の被扶養者から外れるため、国民健康保険へ加入するか他のご家族の被扶養者になる必要があります。

被保険者が75歳に到達したときは、「健康保険 被保険者資格喪失届」を作成し、事業所を管轄する年金事務所（または健康保険組合）に提出します。

この手続き時に、被保険者資格喪失届と併せて、被保険者等の資格確認書（健康保険被保険者証）と高齢受給者証を返却します。ただし、紛失等で被保険者から資格確認書等（健康保険被保険者証等）を回収できない場合は、資格確認書回収不能届（被保険者証回収不能届）を提出します。

被保険者から回収するもの

75歳到達にともない健康保険の資格喪失手続きを行う際は、被保険者資格喪失届の提出と併せて、資格確認書等を返却いたしますので、事前に被保険者から回収してください。

提出書類と提出先

健康保険の資格喪失手続きは、事業所を管轄する年金事務所または健康保険組合に「健康保険 被保険者資格喪失届」を提出することにより行います。

お問い合わせ

75歳到達による健康保険の資格喪失手続きに関するご質問・ご相談は、以下の行政機関等へお問い合わせください。

関連手続き

資格確認書（健康保険証）を返してもらえない場合や資格確認書（健康保険証）をなくしてしまった場合には、資格喪失届に「健康保険 資格確認書回収不能届（被保険者証回収不能届）」添付して提出します。

被扶養者が75歳になったときは、被扶養者が後期高齢者医療の被保険者となるため、被扶養者から削除する手続きを行います。

社会保険の被保険者が70歳になり、一定の要件を満たした場合は、厚生年金保険の資格喪失手続きと70歳以上被用者該当手続きを行います。

手続き代行のご案内

当事務所では、社会保険手続きの代行サービスを行っております。もし社会保険手続きのことでお困りでしたら、当事務所の手続き代行サービスをご利用ください。

事業主様に代わり、社会保険の書類作成を行い、各行政機関（年金事務所・ハローワーク・労働基準監督等）へ提出いたします。

当事務所の契約には、手続きごとにご依頼を受ける「スポット契約」と、社会保険手続きの業務自体をアウトソーシングする「顧問契約（アウトソーシング顧問）」がございます。必要に応じて、ご契約をお選びください。

当事務所で75歳到達による資格喪失手続きと関連手続きを行う場合の料金になります。

料金のお支払いについては、以下のとおりとなります。