労働保険料の申告を
行うときの手続き
【一括有期事業の年度更新】

手続き概要

一括有期事業とは?

建設の事業や立木の伐採の事業において、一定の要件に該当する2以上の有期事業を一つの事業とみなす制度のことをいいます。

一括された有期事業は、継続事業と同様に扱われ、保険年度(4月から翌年3月)ごとに労働保険料の申告・納付が行えるようになります。なお、この制度は労災保険に関わる保険関係のみに適用されます。

一括有期事業の年度更新

一括有期事業の年度更新は継続事業と同様に保険年度ごとに行います。

ただし、継続事業と異なり、請負契約等により賃金総額を正確に算定することが困難な場合には、元請工事の請負代金をもとに賃金総額を算定する方法が認められています。

この方法により年度更新を行う場合は、一括有期事業報告書※を用いることになっており、その書面で賃金総額を算定し、労働保険料の計算を行います。

※一括有期事業報告書とは、一括有期事業の年度更新のときに提出する書類で、請負金額から賃金総額を算定するために用います。

手続き方法

年度更新の時期になりましたら、「労働保険 概算・確定保険料/石綿健康被害救済法一般拠出金申告書」、「労働保険等 一括有期事業総括表」、「労働保険 一括有期事業報告書」を作成し、事業所を管轄する労働基準監督署、労働局、社会保険・労働保険徴収事務センター、金融機関のいずれかに提出します。

行政機関(労働基準監督署、労働局、社会保険・労働保険徴収事務センター)で申告書の提出を行う場合は、申告書提出後、金融機関で労働保険料の納付を行います。

金融機関で申告書の提出を行う場合は、併せて労働保険料の納付を行うことができます。ただし、納付金額がない場合は金融機関への提出はできません。

なお、年度更新は毎年6月1日から7月10日までの間に行わなければいけません。

有期事業の一括要件

以下の要件を満たした有期事業は一つの事業としてみなされます。

建設の事業一工事の請負額が1億8千万円未満、かつ概算保険料額が160万円未満の場合
立木の伐採の事業素材の見込生産量が1,000立方メートル未満、かつ概算保険料額が160万円未満の事業

年度更新の対象事業

前年の保険年度内(前年4月1日から当年3月31日まで)に終了した一括要件を満たす有期事業

労働保険料の算定方法

一括有期事業の保険料算定方法は、原則の算定方法と賃金総額を正確に算定することが困難な場合による方法の2つがあります。

原則の算定方法元請工事の事業主が使用するすべての労働者の賃金総額 
× その事業ごとに定められた保険率
賃金総額を正確に
算定することが困難な場合
元請工事の請負金額 × 事業の種類による労務費率
 × その事業ごとに定められた保険率

なお、雇用保険料の計算については、「年度更新(概算・確定保険料申告)」をご覧ください。

提出書類と提出先

年度更新の手続きは、以下の方法により行います。

申告書のみ提出する場合

まず、事業所を管轄する労働基準監督署、労働局、社会保険・労働保険徴収事務センターのいずれかに「労働保険概算・確定保険料/石綿健康被害救済法一般拠出金申告書」と「一括有期事業報告書」を提出します。行政機関で申告書を提出後、金融機関で労働保険料の納付を行います。

項 目内 容
提出書類(建設の事業の場合)
労働保険概算・確定保険料/石綿健康被害救済法一般拠出金申告書
【添付書類】
 ・一括有期事業報告書(建設の事業)
 ・一括有期事業総括表(建設の事業)
(林業の場合)
労働保険概算・確定保険料/石綿健康被害救済法一般拠出金申告書
【添付書類】
 ・一括有期事業報告書(立木の伐採の事業)
提出先事業所を管轄する労働基準監督署
事業所を管轄する労働局
社会保険・労働保険徴収事務センター(年金事務所内)
提出期限毎年6月1日から7月10日までの間
補足事項・行政機関で申告書を提出後
⇒金融機関で労働保険料の納付

申告書と併せて労働保険料を納付する場合

金融機関に「労働保険概算・確定保険料/石綿健康被害救済法一般拠出金申告書」を提出し、労働保険料の納付を行います。

項 目内 容
提出書類労働保険概算・確定保険料/石綿健康被害救済法一般拠出金申告書
【注意事項】
 申告書と領収済通知書(納付所)は切り離さずに提出しなければいけません。
提出先各 金融機関
提出期限毎年6月1日から7月10日までの間
補足事項納付金額がない場合は、金融機関への提出はできません。

労働保険料の納付方法

行政機関で申告書を提出後、金融機関で納付する場合

領収済通知書(納付書)を金融機関にご提出いただき、労働保険料・一般拠出金を納付します。

金融機関で申告書と併せて納付する場合

領収済通知書(納付書)を申告書から切り離さずに、金融機関へご提出いただき、併せて労働保険料・一般拠出金を納付します。

なお、労働保険料の納付は7月10日まで(分割納付は各納付期限)の間に行わなければなりません。
手続きが遅れると、政府が保険料・拠出金の額を決定し、さらに追徴金(納付すべき保険料・拠出金の10%)を課されることがあります。

労働保険料の納期限

労働保険料の納付は原則として、6月1日から7月10日の間に一括で行います。ただし、以下のいずれかの要件に該当する場合は、分割して納付することができます。

労働保険料分割納付要件

以下のいずれかの要件に該当する場合は、分割して納付することができます。

  1. 概算保険料総額が40万円以上の場合
    (労災保険または雇用保険のどちらか一方のみ成立している場合は20万円以上)
  2. 労働保険事務組合に労働保険事務を委託している場合

労働保険料の分割納付を選択した場合は、以下の納期限までに労働保険料を分割して納付することができます。ただし、10月1日以降に保険関係が成立した事業は分納は認められません。

第1期第2期第3期
対象期間4月1日~7月31日8月1日~11月30日12月1日~3月31日
納期限7月10日10月31日(11月14日)1月31日(2月14日)

※( )内の日付は、労働保険事務組合に委託した場合の納期限になります。

関連手続き

一括有期事業報告と併せて行う手続き

毎年6月1日から7月10日までの間に、継続事業の年度更新(概算・確定保険料申告)を行います。

一括有期事業報告と同じ時期に行う手続き① 定時決定(算定基礎届)

社会保険に加入している従業員の標準報酬月額が、実際の給与と大きくかけ離れないように、毎年1回標準報酬月額を見直します。

一括有期事業報告と同じ時期に行う手続き② 賞与支払届

従業員に夏季の賞与を支払ったときは、賞与支払届を年金事務所(健康保険組合)に提出します。

手続き代行のご案内

当事務所では、社会保険手続きの代行サービスを行っております。もし社会保険手続きのことでお困りでしたら、当事務所の手続き代行サービスをご利用ください。

サービス内容

事業主様に代わり、社会保険の書類作成を行い、各行政機関(年金事務所・ハローワーク・労働基準監督等)へ提出いたします。

社会保険手続き代行サービスの内容
  1. 手続きに必要な書類・情報等のご案内
  2. 手続き書類の作成
  3. 各行政機関への提出
  4. 事業主様控えおよび被保険者控えのお渡し

ご契約について

当事務所の契約には、手続きごとにご依頼を受ける「スポット契約」と、社会保険手続きの業務自体をアウトソーシングする「顧問契約(アウトソーシング顧問)」がございます。必要に応じて、ご契約をお選びください。

スポット契約と顧問契約のご説明
1.スポット契約とは?

スポット契約とは、案件(業務)ごとに事業主様とご契約をする契約形態のことで、コストを抑えつつ柔軟に専門サービスを利用したい場合に選ばれる契約です。事業主様が必要なときに、必要なサービスをご利用することができます。

2.顧問契約とは?

顧問契約とは、業務委託契約の一種で、事業主様が顧問料を支払うことにより、専門家から助言・指導や専門的なサービスを受けられる契約のことをいいます。

手続き料金

当事務所で一括有期事業の年度更新および関連手続きを行う場合の料金になります。

手続き名基本料金追加料金
年度更新
(一括有期事業報告)
\11,000\5,500 
× 報告書枚数
年度更新
(概算・確定保険料申告)
\22,000\1,100 
× 労働者数
被保険者報酬月額
算定基礎届
\11,000\550 
× 被保険者数
被保険者賞与支払届\5,500\110 
× 被保険者数

料金のお支払について

料金のお支払いについては、以下のとおりとなります。

顧問契約スポット契約
料金形態月額料金業務別料金(手続きごと)
お支払い方法口座振替 または 口座振込口座振込
請求方法書面・メール・その他サービス
締 日月末業務完了日
請求書必着日翌月10日業務完了日から1週間以内
お支払い期限(口座振替)翌月22日
(口座振込)翌月末日
締日から4週間後

お気軽にお問い合わせください。047-707-3501営業時間 9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]

お問い合わせ