従業員を社会保険から
脱退させる手続き
【被保険者資格喪失届】

手続き概要

社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格喪失事由に該当した従業員を社会保険から脱退させる手続きのことで、従業員が退職したときや死亡したときなどに行います。

なお、被保険者に被扶養者がいる場合であっても、被保険者が資格を喪失すると、被扶養者も同じ日付で健康保険から脱退いたしますので、別途被扶養者異動手続きなどを行う必要はありません。

社会保険の被保険者が資格喪失事由に該当したときは、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」を作成し、事業所を管轄する年金事務所（または健康保険組合）に提出します。

被保険者資格喪失届の提出と併せて、被保険者の資格確認書（健康保険被保険者証）や被扶養者の資格確認書（健康保険被保険者証）を返却いたします。

紛失等で被保険者等から資格確認書（健康保険被保険者証等）を回収できない場合は、資格確認書回収不能届（被保険者証回収不能届）を併せて提出します。

※雇用保険の資格喪失手続きについては、こちらをご覧ください。⇒被保険者資格喪失届（雇用保険）

社会保険の資格喪失事由

社会保険の被保険者が、以下のいずれかの要件に該当した場合は、社会保険の資格喪失手続きが必要になります。

提出書類と提出先

社会保険の資格喪失手続きは、事業所を管轄する年金事務所（健康保険組合）に「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」を提出することによって行います。

なお、資格確認書（健康保険被保険者証）等を紛失等により回収ができない場合には「健康保険 資格確認書回収不能届（被保険者証回収不能届）」も併せて提出します。

お問い合わせ

被保険者資格喪失手続きに関するご質問・ご相談は、以下の行政機関等へお問い合わせください。

関連手続き

資格確認書（健康保険証）を返してもらえない場合やを紛失してしまった場合には、資格喪失届に「健康保険 資格確認書回収不能届（被保険者証回収不能届）」添付して提出します。

社会保険の資格喪失後、国民年金や国民健康保険等に加入する際、「資格喪失証明書」が必要になります。社会保険の資格喪失をされる方がいる場合は、あらかじめご確認下さい。

一定の加入要件のもと資格喪失後、最長で2年間、任意継続被保険者として健康保険に加入することができます。なお、任意継続の手続きは原則、退職者ご本人が行う手続きになります。

被保険者である従業員が業務外の事由によりお亡くなりになった場合は、健康保険から埋葬料（費）が支給されます。

従業員が業務上・通勤途中の事由によりお亡くなりになった場合は、労災保険から葬祭料等（葬祭給付）が支給されます。

社会保険の資格喪失手続きをする従業員が、雇用保険の脱退要件に該当する場合は、雇用保険の被保険者資格喪失手続きも行う必要があります。

手続き代行のご案内

当事務所では、社会保険手続きの代行サービスを行っております。もし社会保険手続きのことでお困りでしたら、当事務所の手続き代行サービスをご利用ください。

事業主様に代わり、社会保険の書類作成を行い、各行政機関（年金事務所・ハローワーク・労働基準監督等）へ提出いたします。

当事務所の契約には、手続きごとにご依頼を受ける「スポット契約」と、社会保険手続きの業務自体をアウトソーシングする「顧問契約（アウトソーシング顧問）」がございます。必要に応じて、ご契約をお選びください。

当事務所で資格喪失手続きと関連手続きを行う場合の料金になります。

料金のお支払いについては、以下のとおりとなります。